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施长文委员(代表民盟城区总支委员会)的发言
时间:2009/5/3    录入员:管理员   点击率:2528  【字体: 】     双击自动滚屏

关于开展职业技术培训拓宽我区技术人才就业渠道的建议

各位领导,各位委员:
  近几年来,在区委区政府的高度重视下,我区中等职业技术教育取得了显著的成绩,不但高职类高考成绩在全市名列前茅,同时还根据市场的需要,为社会培养和输送了不少专业技术人才。如我市的信利、德昌、万盛等大型企业,每年都有大批的毕业学生前往应聘就业,为我区待业人口转化为人力资源优势做出了一定的贡献。但从宏观角度分析,目前我区职业技术教育,还在很大程度上不适应我区整个发展形势的需要,随着我区经济的快速增长和人口资源的不断增多,我区中等职业技术学校培养的技术人才,己远远不适应市场和用人单位的需要,尤其是本地的技术人才更为缺乏。当前我区就有不少工矿企业为找不到合适的技术人才而发愁。据不完全统计,目前整个市区工业企业缺乏技术工人约5400名,主要是劳动密集化企业的机织、缝盘技术工人占多数。服务性行业缺乏员工约1300名,且女性占多数。在今年市人大会议上,王蒙徽市长在政府工作报告中对今年的工作突出的“十个着重”指出:要着重大力发展职业技能培训,建设好职业技术教育公共实训中心和高技能人才培训交流基地,加快技工学校扩建工程的完善配套,大力发展职业技术教育。这无疑给我区今后发展职业技术教育培训指出了广阔前景。目前我区各项建设正朝着健康轨道快速发展,如何优先发展教育,正确引导我区待业人员就业,是构建平安和谐城区的一项重要任务,因此,大力倡导在我区职业技术学校开展专业培训,是拓宽我区技术人才就业的一大出路。
  一、目前我区学校毕业生的现实状况
  2007年,我区有初中毕业生8243人,而我区就读普通高中的学生人数3018人,加上中职类、技工、成人高中、成人中专、职业高中1687人,这样算来,还有3538人没有上读高中的机会而流向社会,加上每年积压下来没有机会就读高中的学生,数量就更多,我们从县区对这些没有就读高中的学生进行初步调查,了解到这些人除少部分人有关系找到工作外,大部分人还游流于社会没有正当的工作好做,由于从学校出来,重体力劳动的工种不愿意做,服务性行业又赚钱少,宁可白坐,也不愿去应聘,在家待业。这些青年毕业生如果没有及时引导就业,很容易在社会受人引诱上当,从而走上犯罪的道路。我们从区公安分局刑事案件中调查到,从去年全区发生的929例抓获266人刑事案件中,其中17岁至25岁有137人,占总人数50%,另外,由于一些家长思想上存在偏见,认为孩子只有读高中今后才有出路,宁愿高价花钱择校读高中,不愿趁早到职校学习技能,这些择校学生入学后由于基础差,学业上不去,往往无心向学,经常迟到早迟或惹事生非,影响学校良好的校风校纪,目前我市各高中学校都有存在似类的现象。
  二、建议及措施
  1、我区教育部门、劳动保障部门、职业技术学校,要充分利用现有条件、场所,设立技术人才培训基地或培训班。结合社会的需求,有计划、有针对性开设专业技术培训班,如酒店厨师烹调班、导游人员培训班、财会人员培训班、家电维修班等。也可同用人单位联手合办,根据用人单位需要进行办班培训,职业技术学校负责理论培训,用人单位负责专业技术指导,实践与理论相结合,培训时间2至3个月,以熟练掌握专项技术为主,毕业后即时送往用人单位上班,职校要与劳动或教育部门协商,给每个毕业生发给毕业证书,保证就业后待遇从优,真正使培训班学有所成,最大限度减少社会的就业负担。
  2、必须加大宣传的力度。政府有关部门要利用电视广告或报刊彩页的形式向社会进行广泛宣传,动员社会待业青年和初中毕业生到职校接受培训。随时掌握市场用工情况,确定培训专业,确保学有所用。
  3、加强劳动就业培训。随着我区工业化不断发展,技术工人需求量将会逐年增加,区劳动保障部门要充分发挥职能作用,加强劳动力技能培训和岗前培训,采取与各用工企业合作,定向培训,为企业输送技术人才。
  4、我区各工业企业和其他企业要以人为本,切实改善员工工作、生活环境,逐步提高工人工资、福利待遇,增强企业凝聚力、向心力,稳定企业员工队伍。企业必须遵循劳动法规,保障工人合法权益,不得长期性超时加班加点,防止工人疲劳过度,有损心身健康,确保员工队伍的相对稳定。
百年大计,教育为本。我们相信,在区委区政府的正确领导下,随着我区各项事业的进步发展,新一轮思想解放将促进新一轮的经济发展,有政府支持和资金投入,我区职业技术教育和劳动职业培训一定能够进一步完善,前景将会越来越好。
谢谢大家!
 

(发言人系民盟城区总支盟员、文荣中学校长)

 
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